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碰上“猫犬系”下属,老板该如何自救?
今年最后一批90后成年了,这也意味着进入职场且将会成为主力的会是越来越年轻90、00后。千禧一代和00后们的成长环境更为优渥,他们从小很少为生计忧虑,更多则是自我认同和成长的焦虑。
标签// 焦虑 职场 评价
2018-03-22
小资企业如何处理好业务与内部管理的关系
小资企业是国家经济当中一个比较弱小的企业群体,正如刚刚出生的婴儿,成长较快,有朝气、有活力、能折腾、灵活好动
标签// 内部管理 小资 业务
2018-03-21
用人要有时间紧迫感
员工不是老板买来的奴隶,而是与老板之间的商业合作关系,你出工资,我卖力气。并且这个合作期限也不是老板单方面所能决定的,员工也具备随时不干的权利。
标签// 用人 管理 战略
2018-03-13
为什么你总是对下属不满意?
为什么你总是对下属不满意?大多数公司,都存在两种问题。我创业三年,更是体会深切。
标签// 满意 管理 创业
2018-03-13
跟着阿里巴巴开好一场战略会
本文为阿里巴巴集团学术委员会主席、湖畔大学教育长曾鸣教授的课堂分享,他曾任阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长,此前任教于长江商学院和欧洲工商管理学院。
标签// 阿里巴巴 战略
2018-02-27
何GE和苹果能摆脱成长的烦恼?
从小公司变成大公司,从大公司变成集团公司,这几乎是每个管理者的梦想。现实却是——波士顿咨询公司(BCG)曾在研究中发现,“大”让公司发育不良。
标签// 苹果 何GE 管理者
2018-02-24
培植领袖的根性:有容乃大
组织中的人形形色色,人无完人,如果求全责备,领袖就无人可用,就会成为孤家寡人,为了完成组织的目标,为了事业的发展,只有宽容才能团结众人。
标签// 培植 管理者 宽容待人
2018-02-07
如何让“二流团队”取得一流成效?
对于越来越多的知识型企业来讲,劳动合同不能限定员工的忠诚,管理制度也无法规范员工的行为。因为员工坐在座位上,眼睛虽然看着电脑,但你却永远无法知道他在想些什么。
标签// 成效 团队
2018-02-05
“螃蟹效应”互扯后腿 CEO先要拔掉毒牙
他让大家写年度计划时,身边的副职和部门经理都干劲十足,而且情绪高昂,当然这些人都是能独挡一面的能人,业务拓展能力也是杠杠的。
标签// 管理 螃蟹效应
2018-01-31
最好的管理者,不是选出来的!
员工是冲着企业来的,但是能留下来发展成为好的员工,则是因为有好的管理者。顶用的管理者一定会培养出一群能干的员工;相反,不顶用的管理者手下一定是庸才居多。
标签// 选择 管理者 发展
2018-01-31